Je me présente : je suis dotée de deux côtés comme une médaille créant un tout en parfaite symbiose.

D'un côté, je suis tout simplement Audrey :

Mon slogan ? Allier bien-être et conscience de soi pour réussir sa vie.

Comme beaucoup d’entre vous, j'ai suivi un parcours composé de hauts et de bas.
 

Parce que briller, ce n’est pas faire de l’ombre aux autres, c’est devenir lumière dans son rôle, avec authenticité et justesse.

​

Et de l'autre, je suis Mme Lavergne, formatrice en Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Mon slogan ? Allier bienveillance et compétence pour réussir au travail.

Comme beaucoup d’entre vous, je viens aussi d’un parcours de reconversion professionnelle.

Aujourd’hui j’ai su et pu relier mes deux univers pour en faire un projet de cœur, c’est parce qu’il me manquait jusqu’ici un élément essentiel : le lien. Ce lien, ce troisième pilier qui relie le sens, l’action et l’humain. Peut-être que vous aussi, vous voyez ce que je veux dire : chacun avec son parcours, ses différences, mais reliés par la même envie d’évoluer.

Le chiffre 3 m’a toujours fascinée. 3 comme les trois temps de la vie :
– Le passé, qui nous enseigne,
– Le présent, où l’on agit,
– Le futur, que l’on façonne.

C’est à partir de cette symbolique que j’ai conçu mon approche, inspirée du tétraèdre :
une étoile à trois sommets, un équilibre entre Savoir, Savoir-Faire et Savoir-Être.

Et c’est sur ce dernier plan que j’interviens : aider chacun à développer son intelligence émotionnelle, à mieux communiquer, dans le verbal, le non verbal et le paraverbal, pour retrouver l’harmonie entre ce que l’on dit, ce que l’on ressent et ce que l’on rayonne.

Je propose un accompagnement sur-mesure pour celles et ceux qui veulent apprendre à gérer leurs émotions en entreprise :
➡️ transformer la peur en message,
➡️ la colère en moteur,
➡️ la sensibilité en force tranquille, ...

​

Mon petit « plus » ?
J’accompagne aussi les entreprises qui souhaitent installer une culture du care,
un management conscient, fondé sur l’écoute, l’attention et la responsabilité partagée.

Ensemble, nous pouvons co-construire des programmes d’accompagnement alignés sur vos objectifs RH, QVCT ou RSE, car l’entreprise de demain ne se contente pas de produire mais elle évolue, inspire et prend soin.

Et si, finalement, changer, c’était apprendre à remettre l’émotion au cœur de l’évolution ?

​​

​***

​​Je suis titulaire d'un master ISMEF intitulé Management et Gestion de l'Education, de la Formation et du Socio-éducatif.

 

J'ai enseigné pendant près de 20 ans différents programmes et mis en place, depuis 2023, des modules de formations alliant Bien-être et Compétences au sein des Entreprises.

​​

J'ai également un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, portant la mention "didactique des Langues", option Français Langue Etrangère.

 

Je travaille sur les troubles cognitifs liés à l’apprentissage, comme la dyslexie.

​

J'ai reçu l'agrément au CNAM pour enseigner le module "Communication".